
부당해고 고소 가능 여부 | 부당한 해고에 대한 형사적 대응과 절차 정리부당한 이유로 일방적으로 직장에서 해고당한 경우, 많은 근로자들이 형사 고소를 고려하게 됩니다. 하지만 모든 부당해고가 형사처벌 대상이 되는 것은 아니며, 형사 고소가 가능한 경우는 법률상 제한된 상황에 해당합니다. 이 글에서는 부당해고의 개념과 고소가 가능한 사례, 절차를 정리합니다.부당해고란?부당해고는 근로기준법 제23조에 위반되는 해고로, 정당한 이유 없이 또는 해고 사유나 절차를 위반하여 이루어진 해고를 말합니다.인사상 불이익을 주기 위한 보복성 해고성희롱, 공익신고 등으로 인한 보복성 해고서면 통지 없는 일방적 통보📌 사용자는 해고 사유와 시기를 서면으로 통지해야 하며, 절차상 위반은 모두 부당해고 사유입니다.부당해고의 대..