불법행위 손해배상청구 사례 | 민사 소송 실전 예시 정리
불법행위 손해배상청구 사례 | 민사 소송 실전 예시 정리
민법 제750조에 따라 타인의 고의 또는 과실로 손해를 입은 경우, 피해자는 가해자를 상대로 손해배상청구를 할 수 있습니다. 이 글에서는 불법행위 손해배상청구의 대표 사례들을 소개하고, 법원이 어떤 기준으로 손해배상 책임을 판단하는지 구체적으로 설명합니다. 실무적으로 유사 상황에서 참고할 수 있도록 구성하였습니다.
1. 폭행 사건 손해배상 사례
사건 개요
A씨는 B씨로부터 술자리에서 폭행을 당해 전치 3주의 상해를 입었고, 치료비와 휴업손해, 정신적 피해에 대한 위자료를 청구했습니다.
법원의 판단
- 가해자의 고의 인정됨 (폭행 행위 명확)
- 치료비 전액 및 휴업손해 일부 인정
- 위자료 300만 원 산정
핵심 포인트
- 상해진단서, CCTV, 목격자 진술 등 입증자료가 핵심
- 정신적 피해 위자료는 피해 경중과 치료 기간 등을 기준으로 산정
2. 명예훼손 사건 손해배상 사례
사건 개요
C씨는 회사 동료 D씨가 사내 게시판에 허위사실을 게시해 사회적 평판에 심각한 타격을 입었다며 손해배상을 청구했습니다.
법원의 판단
- 허위사실 게시 및 명예훼손 성립 인정
- 위자료 500만 원 배상 판결
핵심 포인트
- 인터넷/SNS 게시물 등은 명확한 증거가 되며, 내용의 진실성 여부가 핵심 쟁점
- 피해자의 직업, 사회적 지위에 따라 위자료 액수가 달라질 수 있음
3. 사기 피해 손해배상 사례
사건 개요
E씨는 F씨에게 가짜 투자상품에 속아 3천만 원을 송금했으나, 이후 해당 상품이 존재하지 않는 것으로 드러남. 사기죄로 형사고소 후 민사상 손해배상청구를 진행.
법원의 판단
- 사기죄 성립으로 인해 불법행위 인정
- 투자금 전액 반환 판결 + 위자료 일부 인정 (100만 원)
핵심 포인트
- 형사판결이 민사소송에 영향 미침 (형사 확정판결로 불법행위 입증 가능)
- 민사에서는 실제 손해액 입증이 중요함
4. 직장 내 성희롱 사건 손해배상 사례
사건 개요
여성 직원 G씨는 상사 H씨로부터 반복적인 성희롱 발언과 신체 접촉을 당해 정신적 고통을 겪었고, 회사에도 손해배상을 청구.
법원의 판단
- 상사의 행위는 명백한 불법행위에 해당
- 위자료 1,000만 원 인정
- 회사의 사용자책임 일부 인정 → 회사도 공동배상
핵심 포인트
- 불법행위 책임 외에 사용자책임이 적용될 수 있음
- 성희롱 피해자 진술과 주변 동료 증언, 문자 등 간접증거 중요
5. 학교폭력 손해배상 사례
사건 개요
중학생 I군은 같은 반 학생들에게 반복적인 괴롭힘을 당했고, 부모는 가해학생과 학교에 대해 손해배상을 청구했습니다.
법원의 판단
- 가해학생의 고의적 불법행위 인정
- 학교 측의 관리소홀 책임 일부 인정
- 피해학생에게 위자료 1,200만 원 배상 명령
핵심 포인트
- 학교폭력은 피해 기간, 방식, 정신적 고통 정도에 따라 위자료 폭 차이 발생
- 학교(기관)의 배상책임 여부도 병행 판단
✅ 요약 정리
불법행위에 따른 손해배상청구는 피해사실을 명확히 입증할 수 있다면 정신적 위자료와 실제 손해 모두 인정될 수 있습니다. 그러나 가해자의 고의성, 피해 정도, 입증자료 유무에 따라 판결 결과는 크게 달라질 수 있으므로, 사전에 충분한 자료 수집과 법률 검토가 필요합니다.
실제 유사 사건에 처했을 경우, 단순히 감정적으로 대응하기보다 법적 요건과 입증 전략을 토대로 합리적인 대응을 준비하는 것이 중요합니다.
다음 글에서는 명예훼손 손해배상청구 가능성에 대해 구체적으로 다루겠습니다.